{"id":10447,"date":"2023-01-24T09:35:02","date_gmt":"2023-01-24T14:35:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=10447"},"modified":"2023-01-24T09:35:04","modified_gmt":"2023-01-24T14:35:04","slug":"luttons-ensemble-votes-de-greve-pour-120-000-membres-de-lafpc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=10447&lang=fr","title":{"rendered":"Luttons ensemble : Votes de gr\u00e8ve pour 120 000 membres de l’AFPC"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, les membres de l\u2019AFPC, dont vous, ont \u00e9t\u00e9 l\u00e0 pour la population lorsque \u00e7a comptait le plus. Que vous travailliez de la maison ou sur place, vous n\u2019avez pas ch\u00f4m\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Malheureusement, au lieu de vous t\u00e9moigner sa reconnaissance en vous offrant le contrat de travail que vous m\u00e9ritez, le Conseil du Tr\u00e9sor vous a carr\u00e9ment manqu\u00e9 de respect en refusant d\u2019aborder vos plus grandes pr\u00e9occupations \u00e0 table de n\u00e9gociation. <\/p>\n\n\n\n

C\u2019est pourquoi l\u2019AFPC n\u2019a eu d\u2019autre choix que de tenir des votes de gr\u00e8ve pour les 120\u2009000\u202ffonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux des groupes PA (Services des programmes et de l\u2019administration<\/a>), SV (Services d\u2019exploitation<\/a>), TC (Services techniques<\/a>) et EB (Enseignement et biblioth\u00e9conomie<\/a>). Les votes se tiendront du\u202f22\u202ff\u00e9vrier au\u202f19\u202favril. <\/p>\n\n\n\n

Inscrivez-vous pour voter! <\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n

Nous devons garder le cap sur les salaires afin que vous ne soyez plus \u00e0 la merci de l\u2019inflation qui continue d\u2019augmenter. Nous devons prot\u00e9ger les bons emplois au gouvernement, notamment en revendiquant la fin de la sous-traitance des services publics. Nous voulons des solutions aux probl\u00e8mes de harc\u00e8lement, de discrimination et de racisme syst\u00e9mique pour que tout le monde puisse se sentir en s\u00e9curit\u00e9 au travail. Nous allons continuer \u00e0 nous battre pour inclure le droit au t\u00e9l\u00e9travail et \u00e0 la d\u00e9connexion dans nos conventions collectives afin de favoriser la conciliation travailvie personnelle. <\/p>\n\n\n\n

De bons emplois. Des mesures de protection contre la discrimination. Des milieux de travail s\u00e9curitaires. La possibilit\u00e9 de concilier travail et vie personnelle. Est-ce trop demander, selon vous? Bien s\u00fbr que non. <\/p>\n\n\n\n

Alors pourquoi le Conseil du Tr\u00e9sor s\u2019acharne-t-il \u00e0 vouloir vous arracher d\u2019importantes concessions qui empi\u00e8teraient sur vos droits, compromettraient votre s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi et limiteraient vos cong\u00e9s? Et c\u2019est sans parler de l\u2019offre salariale ridicule qu\u2019il vous a faite. Une augmentation de 2,06\u202f% par ann\u00e9e sur quatre ans? C\u2019est l\u2019\u00e9quivalent d\u2019une importante perte de salaire pour plus de 120\u2009000\u202fmembres de l\u2019AFPC qui se d\u00e9m\u00e8nent au travail depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie! <\/p>\n\n\n\n

Et votre employeur a enfonc\u00e9 le clou encore plus loin en vous imposant, \u00e0 vous qui n\u2019avez jamais manqu\u00e9 de servir efficacement la population un plan de travail hybride<\/a> d\u00e9faillant quelques jours seulement avant les F\u00eates. C\u2019est \u00e0 la table de n\u00e9gociation que doit se r\u00e9gler cette question. <\/p>\n\n\n\n

Vous m\u00e9ritez qu\u2019on vous traite avec dignit\u00e9 et respect. Les tactiques dilatoires du Conseil du Tr\u00e9sor et les concessions qu\u2019il insiste \u00e0 vous arracher sont inacceptables et lourdes de cons\u00e9quences pour vous et vos familles. C\u2019est pourquoi l\u2019AFPC a besoin de votre aide.  <\/p>\n\n\n\n

Inscrivez-vous pour voter! <\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n

La gr\u00e8ve, c\u2019est toujours le dernier recours. D\u2019ailleurs, un mandat de gr\u00e8ve ne se traduit pas n\u00e9cessairement par un d\u00e9brayage, mais c\u2019est ce qui nous donne le poids n\u00e9cessaire pour n\u00e9gocier la meilleure entente possible. Si nous devons exercer des moyens de pression sur l\u2019employeur pour d\u00e9crocher le contrat de travail que vous m\u00e9ritez, alors c\u2019est exactement ce que nous ferons. <\/p>\n\n\n\n

Ensemble, nous sommes assez nombreux pour r\u00e9aliser de v\u00e9ritables gains. C\u2019est l\u2019occasion de faire une r\u00e9elle diff\u00e9rence dans vos milieux de travail. Voil\u00e0 pourquoi nous vous encourageons fortement \u00e0 voter en faveur de la gr\u00e8ve. Nous organisons des assembl\u00e9es d\u2019information en personne et en ligne pour vous donner le plus d\u2019occasions possible de voter. <\/p>\n\n\n\n

Vous recevrez vos identifiants pour le vote par courriel \u00e0 votre adresse personnelle ou par la poste. Vous aurez besoin de ces identifiants pour vous inscrire \u00e0 l\u2019une des assembl\u00e9es d\u2019information \u00e0 laquelle vous devez d\u2019abord assister pour pouvoir voter. Ces assembl\u00e9es se d\u00e9rouleront en ligne afin que les membres de toutes les r\u00e9gions puissent y participer. Vous pouvez donc vous inscrire \u00e0 la s\u00e9ance de votre choix. Si vous n\u2019avez pas encore obtenu vos identifiants par la poste ou par courriel, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions mettre vos coordonn\u00e9es<\/a> \u00e0 jour dans notre syst\u00e8me. <\/p>\n\n\n\n

Merci de votre soutien.  <\/p>\n\n\n\n

En toute solidarit\u00e9,  <\/p>\n\n\n\n

Le pr\u00e9sident national de l\u2019AFPC, 
Chris Aylward <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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